Co RODO ma wspólnego z employer brandingiem?

O RODO napisano w ciągu ostatnich miesięcy wszystko i nawet więcej. A jednak, kiedy pierwsze emocje już opadły zdecydowałam się o ochronie danych osobowych napisać i ja. A właściwie nie tyle o samym RODO, co o jego przełożeniu na employer branding oraz candidate experience. Niemożliwe? A jednak!  To miał być wpis podsumowujący wyniki raportu "RODO … Czytaj dalej Co RODO ma wspólnego z employer brandingiem?

Recenzja: „Urobieni” Marka Szymaniaka

Dawno nie było tu recenzji książki. Pewnie ma to związek z tempem mojego czytania, które (niestety) nie jest tak dobre, jak bym sobie tego życzyła. Na szczęście wakacje mają to do siebie, że można pewne rzeczy nadrobić. Miałam dość ambitny plan, ale pokrzyżowała go moja czytelniczka, która na Instagramie zwróciła mi uwagę na książkę "Urobieni" … Czytaj dalej Recenzja: „Urobieni” Marka Szymaniaka

Czy komunikatory internetowe to przyszłość rekrutacji?

Podstawowym kanałem komunikacji z kandydatami w zdecydowanej większości firm jest wciąż mail i telefon. Tymczasem na naszym oczach rośnie grupa osób, które do swojego podstawowego oręża komunikacyjnego dołączają komunikatory internetowe. Jak wynika z badań eMarketer.com, aż 3/4 użytkowników mobilnych korzysta dziś z przynajmniej jednego komunikatora internetowego . Nic dziwnego - umożliwiają one prowadzenie rozmów jeden … Czytaj dalej Czy komunikatory internetowe to przyszłość rekrutacji?

Instagram w rekrutacji. Wszystko co musisz wiedzieć

Instagram ma miliard użytkowników. Ich przyrost jest szybszy, niż mogliśmy przypuszczać. Serwis stanowi coraz większe zagrożenie dla YouTube - drugiego pod względem miesięcznej liczby użytkowników serwisu społecznościowego. Insta Stories cieszą się coraz większą popularnością, serwis mocniej wchodzi w wideo i uruchamia IGTV (będzie można zamieszczać tam nawet 60 minutowe filmy). Co z drzemiącego w nim … Czytaj dalej Instagram w rekrutacji. Wszystko co musisz wiedzieć

LIVE! 4 sposoby na włączenie wideo na żywo do komunikacji Twojej firmy

Szacuje się, że do 2020 roku wideo będzie odpowiadać za ponad 80% ruchu w sieci. Niezaprzeczalną zaletą treści wideo jest fakt, że bardziej niż pozostałe formaty (grafiki, teksty) angażują użytkowników (więcej pisałam o tym tutaj). Wśród wszystkich treści wideo szczególną popularnością cieszy się dziś format "live", czyli streaming na żywo. Można go prowadzić z pomocą … Czytaj dalej LIVE! 4 sposoby na włączenie wideo na żywo do komunikacji Twojej firmy

Skąd czerpię wiedzę?

Jedna z uczestniczek zeszłorocznego HR Camp, po prowadzonym przeze mnie warsztacie nt. zapytała mnie skąd czerpię wiedzę i inspiracje. Pomyślałam, że to całkiem fajny pomysł na tekst. Draft wpisu odleżał w kopiach roboczych wordpressa wystarczająco długo 🙂 Czas zaprosić Was dziś na spacer po moich ulubionych miejscach w (polskiej) części około HRowej sieci. Jestem przekonana, … Czytaj dalej Skąd czerpię wiedzę?

Kamera i akcja! Jak filmy i seriale pomagają w employer brandingu?

Podczas prelekcji i szkoleń zawsze zachęcam Was do wyjścia z komunikacji typowo biznesowej i wejścia w świat kandydatów. Firmy robią to coraz odważniej. Prócz pracowników widzą w swoich zespołach kawoszy, sportowców, czy animalsów. Kolejną grupą, obok której nie sposób przejść obojętnie są fani filmów i seriali.  Na dzisiejsze filmy, seriale, czy telewizję w ogóle trzeba patrzeć … Czytaj dalej Kamera i akcja! Jak filmy i seriale pomagają w employer brandingu?

Jak prowadzić employer branding na Linkedin?

Szacuje się, że aż 70% globalnej siły roboczej to kandydaci pasywni, czyli osoby, które wcale otwarcie nie szukają pracy. Badania pokazują również, że pierwszym, a jednocześnie najbardziej wiarygodnym i wartościowym źródłem otrzymywania nowych ofert pracy są polecenia. 35% pracowników pomaga swoim znajomym w poszukiwaniu pracy, a 46% kandydatów deklaruje, że chętniej odpowiada na wiadomości inMail … Czytaj dalej Jak prowadzić employer branding na Linkedin?

Czy poczucie humoru w komunikacji z kandydatem ma sens?

Śmiech to zdrowie. O tym, że radość wspiera procesy biznesowe pisałam tutaj nie raz. Osoby chcące zgłębić tematykę trendu Fun at work odsyłam do mojego tekstu "Szczęście w miejscu pracy. Dlaczego jest tak ważne". Warto też przyjrzeć się hashtagowi #funatwork na Twitterze. A czy poczucie humoru warto wykorzystać w komunikacji z kandydatami? Jasne, że tak. https://twitter.com/TaylorBasford1/status/990324754476404737 O … Czytaj dalej Czy poczucie humoru w komunikacji z kandydatem ma sens?

Jak stworzyć dobry profil na Linkedin?

Linkedin na całym świecie ma ponad 500 mln użytkowników (w Polsce ponad 2 mln). Gro z nich to HR-owcy.  Linkedin to  narzędzie, o które najczęściej pytacie mnie podczas szkolenia "Budowa marki osobistej rekrutera w sieci". Nic dziwnego - dla większości z Was to główne narzędzie pracy. Rozsądnie więc znać je bardzo dobrze. Jak wykorzystać Linkedin w … Czytaj dalej Jak stworzyć dobry profil na Linkedin?